【要闻快讯】代表清远！英德非遗剧目《花灯情》客家戏剧周载誉而归（四则)

更新时间：2025-08-13 19:09  浏览量：2

导读

代表清远！英德非遗剧目《花灯情》客家戏剧周载誉而归

《长征‌ •‌ 粤北突围》红色主题展在市博物馆正式展出

提供约600个岗位！英德市2025年“百万英才汇南粤”暨暑期“雁归计划”东华专场招聘会成功举办！

青春聚力话成长建言献策 英红镇召开年轻干部座谈会

代表清远！

英德非遗剧目《花灯情》客家戏剧周载誉而归

近日，“戏剧武平”2025客家戏剧周暨闽粤赣民营剧团交流演出在福建省龙岩市武平县举办，英德市歌舞团作为清远市唯一代表参加，其原创的采茶歌舞戏《花灯情》用英德非遗民俗文化点亮舞台，被评为2025客家戏剧周暨闽粤赣民营剧团交流演出优秀入选节目。

据介绍，此次活动有闽粤赣桂台5省区26家院团同台交流，各院团带来的汉剧、采茶戏、木偶戏、客家歌舞、三角戏、山歌戏、杂技、花朝戏、东河戏等十余类剧种、38台精品剧目（选段）轮番惊艳上演，既能看到福建武平汉剧的厚重、赣南采茶戏的鲜活，以及广东五华提线木偶的灵巧、粤东采茶戏的独特韵味，更充分展现了两岸同胞共叙客情的温暖。

英德市歌舞团作为来自广东的基层文艺力量，一直致力展现非遗传统舞蹈在新时代传承、创新、发展、繁荣之态的优秀作品。而此次获奖的《花灯情》就以流传于英德的传统民俗舞蹈、广东省非物质文化遗产闹花灯为背景创作，通过采茶戏载歌载舞的表演形式让非物质文化遗产绽放新光彩。《花灯情》不仅引起现场观众的阵阵掌声，还获得中国剧协副主席、二度梅花奖得主柳萍的高度评价，对作品内容形式和演员们的表演“点赞”。

闹花灯作为广东省级第二批非物质文化遗产之一，从中原地区传入，流行于英德市沙口镇清溪、红峰等村，尤其以清溪村最为兴盛且具代表性，清溪闹花灯至今已有四百多年历史。“非遗的魅力源于悠久历史，非遗的生命力系于传承创新。”英德市歌舞团相关负责人表示，《花灯情》既有传承更有创新，此次获奖是鼓励更是鞭策。接下来，英德市歌舞团将继续创作更多优秀作品，拓展传播途径，为非遗传承发展赋能增力，讲好英德故事。

（英德市歌舞团）

《长征‌ •‌ 粤北突围》红色主题展

在市博物馆正式展出

在建军98周年到来之际，《长征·粤北突围》图片展已于2025年8月1日起在英德市博物馆启幕。

图片展由广东省流动博物馆、韶关市红军长征粤北纪念馆、英德市文化广电旅游体育局主办，英德市博物馆承办。展览全方位再现了长征粤北突围的壮阔历史，通过珍贵历史图片、文献资料等展现了红军长征途中在粤北地区突破敌军封锁线的英勇历程，展览共分为五大板块，生动呈现了从南昌起义军余部千里转战粤北，到井冈山会师后红四军、红五军、红七军、红三军团等主力部队在此开展革命斗争的光辉历程。

英德市博物馆馆员介绍，这个展览回溯了红军在途经粤北地区时的革命足迹，希望可以借助这次展览，激励更多人赓续红色文脉，通过长征精神的传递，让更多人感受革命先辈的付出，从中汲取到力量。

据了解，《长征‌ •‌ 粤北突围》红色主题展将持续至10月31日，市民朋友可在此期间前往博物馆免费参观。

(田佳蓉)

提供约600个岗位！

英德市2025年“百万英才汇南粤”

暨暑期“雁归计划”东华专场招聘会成功举办！

为落实党中央、国务院关于促进就业工作的决策部署，进一步强化就业服务，畅通求职招聘渠道，提高人岗匹配效率。8月13日，由英德市人力资源和社会保障局、清远市英德高新技术产业开发区管理委员会、共青团英德市委员会、英德市东华镇人民政府联合主办的英德市2025年“百万英才汇南粤”暨暑期“雁归计划”东华专场招聘会在东华镇成功举行。

本次招聘会以“雁归故里·才聚东华”为主题，精准聚焦服务对象，将高校毕业生作为重点，同时广泛覆盖农民工、脱贫劳动力、登记失业人员、退役军人等各类劳动者，充分体现了对不同就业群体需求的关注与支持。

开幕式上，东华镇党委书记欧继添为招聘会致辞，他表示，希望通过这次招聘会，能够搭建起企业与求职者之间的桥梁，实现人才与岗位的精准对接，为企业发展提供人才支撑，为求职者解决就业难题。

值得一提的是，为深化产教融合，拓宽人才培养与输送渠道，提高服务地方产业发展发展能力，东华镇人民政府、仲恺农业工程学院化学化工学院与英德科迪颜料技术有限公司三方签署了《校地企协同发展意向书》，校企政三方联合，通过提供政策咨询、职业指导、岗位推荐等一站式服务，为辖区高校毕业生提供更便捷、更精准的就业服务，促进东华镇高质量充分就业，助力“百千万工程”深入推进。

活动现场，超40家企业踊跃参会，提供了约600个岗位，涵盖多个行业和领域，为求职者提供了丰富的选择。刚刚大学毕业的邓同学便是众多求职者中的一员，他大学主要学习化工专业，此次专程来到招聘会现场，希望能在东华本地找到一份化工类工作，期望薪资在7000元左右。他表示：“这样的专场招聘会为我们刚毕业的大学生求职者提供了集中了解企业信息和岗位需求的机会，比自己四处投递简历高效多了。”

本次招聘会旨在搭建吸引市内外高校毕业生来东华镇就业创业、实习实践、乐业安居的优质平台，有助于实现人才“引得来、留得住、用得好”，为“百县千镇村高质量发展工程”链接优质人才资源。未来，东华镇将继续秉承“稳民生、促就业”的宗旨，充分发挥桥梁纽带作用，为求职者提供更多就业机会，助力实现稳定就业、促进充分就业，进而推动企业经济发展。

（叶童）

青春聚力话成长建言献策

英红镇召开年轻干部座谈会

为加强年轻干部培养，搭建沟通交流平台，近日英红镇党委召开2025年年轻干部座谈会，近80名35岁以下年轻干部参与座谈。

会上，12位年轻干部代表依次上台，结合自身工作实际畅谈感悟思考。他们简要介绍了个人基本情况、岗位职责及在英红镇工作以来的成长体会。谈及工作收获时，代表们纷纷表示，在英红镇的任职经历让他们得到全方位锻炼，不仅业务能力显著提升，更深刻强化了为民服务的宗旨意识与责任担当。

围绕干部队伍建设与英红镇深入推进“百千万工程”破局发展，年轻干部代表们纷纷建言献策，大家建议通过健全培养机制、推行多岗位轮岗锻炼等方式加速年轻干部成长；同时完善选拔任用制度，拓宽晋升渠道，让更多有能力、敢担当的年轻干部崭露头角。

聚焦 "百千万工程" 推进中的发展难点。痛点，代表们立足本职岗位提出诸多务实建议，涵盖党建队伍建设、产业升级发展、基层治理创新等多个领域。既有立足宏观的战略思考，如推动产业结构年轻化转型、加强建设成果长效管护、深化基层治理、推动"英州夜谈" 机制完善提升等；也有着眼微观的具体举措，如优化政府工作生活细节、提升群众沟通技巧等。整场发言内容充实、针对性强、干货十足，引发热烈反响，与会领导干部均表示从中获得新启发、新思考，对优化后续工作与完善长远规划具有重要借鉴意义。

该镇党委书记朱少怀充分肯定了年轻干部代表的发言，对大家提出的建设性建议表示感谢与欣慰，认为这些思考充分展现了年轻干部的责任担当。同时，他勉励全镇年轻干部要坚定理想信念，练就过硬本领，勇于担当作为，在英红镇的发展进程中贡献青春力量。朱少怀对全体年轻干部提出三点希望：一是筑牢思想根基，做政治坚定的“明白人；二是练就过硬本领，做扎根基层的“实干家”；三是砥砺优良作风，做清正廉洁的“好干部”。

此次座谈会的召开，不仅为年轻干部搭建了交流学习的平台，更有效激发了大家的干事创业热情，为英红镇高质量发展注入新动能。下一步，英红镇将持续深化年轻干部培养工作，通过系统性淬炼提升干部队伍素质，让青春力量为英红发展提供不竭动力。

（徐旭霖）

英德市融媒体中心

编辑：邓锦炎

编审：罗家裕